色控传媒

(色控传媒, martes, 4 de noviembre de 2025). Este jueves y viernes va a tener lugar en el Paraninfo de la Universidad de 色控传媒 la novena edici贸n del Congreso Nacional de Prevenci贸n de Riesgos Laborales de esta Universidad.

Este congreso se viene celebrando con car谩cter bienal y re煤ne en cada edici贸n a m谩s de 350 asistentes de toda Espa帽a. A lo largo de sus sucesivas convocatorias se ha consolidado ya como un referente nacional, tanto para el sector privado como para la Administraci贸n P煤blica en un tema tan importante como es la prevenci贸n de riesgos laborales en el lugar de trabajo.

Bajo el t铆tulo 鈥�Seguridad y salud laboral de la Estrategia 2023-2027. Actualidad, retos y papel de la Inteligencia Artificial en sus objetivos鈥�, los expertos que se van a encontrar en este foro debatir谩n durante dos d铆as sobre los retos a los que ya se est谩n enfrentando las organizaciones ante las nuevas tecnolog铆as y formas de organizaci贸n de los procesos productivos y de los recursos humanos que plantean las empresas.

A trav茅s de mesas de ponencias, conferencias magistrales y talleres tem谩ticos, los expertos presentar谩n a los asistentes sus conocimientos y perspectivas del impacto, presente y futuro y nuevos retos de la prevenci贸n de riesgos laborales en el objetivo 2030, as铆 como los posibles riesgos psicosociales que nos trae la revoluci贸n tecnol贸gica, los riesgos desde la perspectiva de g茅nero, la alineaci贸n de las actividades preventivas con los ODS y los nuevos aspectos jur铆dicos y sus responsabilidades  en la materia.

La primera ponencia abordar谩 el v铆nculo entre cambio clim谩tico y salud laboral, una tem谩tica que se ha convertido en un reto urgente para empresas, instituciones y profesionales del 谩mbito preventivo.

Europa se est谩 calentando al doble del ritmo global, y las olas de calor ya son responsables del mayor n煤mero de muertes entre los eventos clim谩ticos. En este contexto, 130 millones de trabajadores est谩n expuestos a calor excesivo, y cada a帽o se registran m谩s de 277.000 lesiones laborales y 230 muertes por esta causa. Adem谩s, las p茅rdidas de productividad asociadas al calor podr铆an alcanzar los 45.800 millones de euros anuales en Espa帽a en las pr贸ximas d茅cadas. En dicha ponencia se ofrecer谩 una visi贸n multidisciplinar sobre c贸mo el cambio clim谩tico est谩 afectando al entorno laboral, desde lo t茅cnico hasta lo psicosocial, y c贸mo podemos responder desde la prevenci贸n, la innovaci贸n y la conciencia colectiva.

As铆 mismo, en una segunda ponencia tabi茅n se tratar谩 la protecci贸n de los colectivos vulnerables en el entorno laboral, con especial atenci贸n al factor edad. La edad es un elemento determinante en la vulnerabilidad laboral. Los trabajadores j贸venes, por su falta de experiencia, pueden subestimar los riesgos; mientras que los trabajadores mayores, especialmente a partir de los 55 a帽os, enfrentan mayores tasas de desempleo de larga duraci贸n, empleos m谩s precarios y dificultades para reinsertarse. Ambos grupos requieren medidas de prevenci贸n espec铆ficas, adaptadas a sus necesidades reales.

Pero la vulnerabilidad no se limita a la edad. Tambi茅n afecta a mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, personas con discapacidad, trabajadores migrantes, aut贸nomos, temporales y empleados p煤blicos. Todos ellos son considerados personal especialmente sensible, ya sea por razones fisiol贸gicas, contractuales o sociales, y necesitan entornos laborales inclusivos, seguros y adaptados.

La Estrategia Espa帽ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023鈥�2027 establece con claridad que el trabajo debe adaptarse a la persona, y no al rev茅s. Esto implica evaluaciones de riesgos espec铆ficas, medidas preventivas adaptadas y una cultura organizacional que reconozca y proteja la diversidad.

Este Congreso promete ser un espacio de reflexi贸n y aprendizaje, que no solo informar谩, sino que interpelar谩 a los asistentes como profesionales, como organizaciones y como sociedad. Porque prevenir en tiempos de cambio clim谩tico es tambi茅n cuidar la sostenibilidad, la reputaci贸n y el prop贸sito de nuestras empresas. Nos recuerda as铆 mismo, que la prevenci贸n tambi茅n es inclusi贸n, respeto y compromiso con las personas. Cuidar de quienes m谩s lo necesitan es, sin duda, una muestra de liderazgo responsable.

Entre los ponentes podemos destacar a Nuria Gay谩n Margel铆, directora general de Salud P煤blica del Gobierno de Arag贸n que tratar谩 el tema de Salud p煤blica vs Salud laboral; Santiago Boira Santo, profesor titular de la Universidad de 色控传媒 y presidente del Colegio profesional de Psicolog铆a de Arag贸n que abordar谩 el sensible tema de Salud laboral y psicolog铆a. La salud mental y emocional est谩 siendo un factor de preocupaci贸n cada vez m谩s destacado en la sociedad y tambi茅n en las empresas. Los riesgos psicosociales y la salud mental de los trabajadores es uno de los retos del futuro; Paz Serrano Montero, directora de desarrollo psicosocial y gesti贸n de proyectos en Grupo Avanta Salud, abordar谩 las dimensiones psicosociales del cambio clim谩tico, con especial atenci贸n a la ecoansiedad como nuevo riesgo laboral emergente; Jos茅 Antonio Cano Granjo, director nacional del 谩rea t茅cnica de Vitaly Health Services, reflexionar谩 sobre el equilibrio entre la prevenci贸n t茅cnica y la inteligencia artificial, en un entorno laboral cada vez m谩s automatizado; Fernando Lisbona Osma, director t茅cnico de S.P. MAS Prevenci贸n, analizar谩 la influencia directa del cambio clim谩tico sobre los riesgos laborales, desde una perspectiva t茅cnica; Luis Eugenio Paredes Palomo, t茅cnico de PRL y experto en riesgo biol贸gico de S.P. Quir贸n Prevenci贸n, abordar谩 los riesgos biol贸gicos en el contexto del cambio clim谩tico, destacando c贸mo se intensifican en entornos vulnerables; Ana Luis Do帽ate Fraguas, psic贸loga del Equipo PSICO en Grupo Avanta Salud, hablar谩 sobre la brecha digital y su impacto en colectivos vulnerables, especialmente desde la perspectiva de la edad y la discapacidad; Jos茅 Germ谩n Rom谩n Rey, director nacional de Servicios M茅dicos en Vitaly Health Services, abordar谩 la gesti贸n del absentismo y el papel de la inteligencia artificial en su prevenci贸n; Luc铆a Sebasti谩n Gonz谩lez, psic贸loga sanitaria en S.P. MAS Prevenci贸n, reflexionar谩 sobre vulnerabilidad, edad y cerebro, y c贸mo las sustancias afectan al cuerpo y la mente; Javier D铆az Berlanas, responsable de Empresa Saludable en S.P. Quir贸n Prevenci贸n, cerrar谩 con una mirada estrat茅gica sobre el papel de la empresa saludable en el envejecimiento de la poblaci贸n; Jes煤s Divasson Mendivil, director general de Trabajo del Gobierno de Arag贸n; Noelia Carb贸 Cirac, directora del Instituto Aragon茅s de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) ; Ana Serrano Soriano, directora de comunicaci贸n del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral.

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